Vous souhaitez renforcer vos équipes,

Vous voulez bénéficier d'une compétence dont vous ne disposez pas en interne

Notamment :
- Pour remplacer un collaborateur temporairement absent
- Pour faire face à un accroissement temporaire de l’activité dans l’un de vos services
- Dans l’attente d’un candidat déjà recruté ou muté en interne...

- Détail des critères qui définissent votre demande 
- Etude approfondie du poste à pourvoir et de son environnement. 
- Définition de poste très complète qui servira de base aux recherches.

- Longue présence en Guyane garantissant une multitude de profils sur des compétences variées
- CVthèque permettant l'identification immédiate des candidatures
- Mise en ligne instantanée de l'offre sur notre site internet
- Annonces web (job boards généralistes et spécialisés) sous 24h.

- Entretiens approfondis par nos services.
- Tests validant les compétences opérationnelles des candidats (mises en situation).
- Évaluation de la motivation du candidat

- Revue de contrat juridique et commerciale systématique avant la mise en poste. 
- Edition de la DUE, du contrat client et du contrat intérimaire. 
- Contact téléphonique pour assurer le bon lancement de la mission.

- Prise en charge des problématiques liées à la logsitique de la mission (obtention de badge, transport sur le lieu de travail,...)

- Contacts réguliers pendant la mission avec vos services et avec nos intérimaires
- Bilan de fin de mission, avec vous-même et avec l'intérimaire. 
- Évaluation de notre prestation 
- Assistance juridique pour répondre à vos questions 
- Production des états de synthèse souhaités

- des missions qui optimisent leurs compétences. 
- un suivi de leur parcours professionnel, pour des collaborateurs opérationnels. 
- des sessions de formation qui actualisent et perfectionnent leurs expertises
- un véritable statut social intérimaire (mutuelle, prévoyance...).